El Ministerio de Defensa, a través de la Dirección General de las Escuelas Vocacionales de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional (Digev), y el Ministerio de Trabajo firmaron un convenio de cooperación interinstitucional para fortalecer la formación técnico-profesional y facilitar la inserción laboral de jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y adultos en busca de oportunidades de empleo.
La firma y la red detrás del acuerdo
El acto, celebrado en el Salón de Reuniones del MIDE, estuvo encabezado por el ministro de Defensa, teniente general Carlos Antonio Fernández Onofre (ERD), y el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, con la participación del coronel José Ramón Reyes Suárez (FARD), director general de la Digev. El convenio pone al servicio de los programas de formación y empleo las 31 escuelas y cuatro extensiones de las Escuelas Vocacionales en todo el territorio nacional, una red que ha formado a más de 500,000 técnicos desde 1966.
«Con este acuerdo fortalecemos la misión social de nuestras Fuerzas Armadas, al poner la capacidad de las Escuelas Vocacionales al servicio de la formación y el empleo», manifestó Fernández Onofre, quien prometió que «cada ciudadano que se capacite en nuestras aulas encuentre mayores oportunidades para desarrollar sus talentos, mejorar su calidad de vida y contribuir al progreso de la sociedad dominicana». Olivares Ortega calificó la firma como un momento histórico y destacó el rol «trascendente» de las vocacionales en el mundo laboral y el crecimiento del país durante los últimos 40 años, además de anunciar su integración al programa RD-Trabaja.
Capacitación con foco en el siglo XXI
Los programas responderán a las ocupaciones de mayor demanda identificadas por el Observatorio del Mercado Laboral, en áreas como tecnología, salud, electricidad, mecánica automotriz, construcción, energías renovables y empleos verdes, con una orientación expresamente alineada con las transformaciones de la era de la inteligencia artificial. La iniciativa contempla formación en habilidades técnicas y blandas, pasapías —entrenamiento para la inserción laboral en empresas—, apoyos económicos temporales y certificación formal de la Digev.
Los roles quedaron definidos: el Ministerio de Trabajo financiará la capacitación, canalizará a los beneficiarios a través del Servicio Nacional de Empleo (Senae) y dará seguimiento a los egresados; la Digev aportará la infraestructura, el personal docente y el apoyo técnico-pedagógico.
Metas medibles y marco estratégico
El convenio incluye compromisos cuantificables: lograr una inserción en el empleo formal superior al 50% a los tres meses de finalizar la formación, garantizar una participación femenina de al menos el 40% en cada grupo y alcanzar una participación de personas con discapacidad superior al 5%. Los programas formarán parte del Componente I de RD-Trabaja, con proyección hasta 2028, alineados con la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030 y el Convenio núm. 142 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el desarrollo de los recursos humanos. Para las Fuerzas Armadas, el acuerdo consolida su misión social; para el país, conecta seis décadas de formación de oficios con el mercado laboral del siglo XXI.
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