El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. (HHS) ha anunciado una drástica reducción de personal, eliminando 10.000 puestos de trabajo a tiempo completo. Esta medida, revelada el jueves, se suma a otros 10.000 empleados que ya habían dejado la agencia voluntariamente, lo que representa una reducción de aproximadamente el 25% de la plantilla total.
Reestructuración y Ahorros
El HHS planea reorganizar sus divisiones, pasando de 28 a 15, e incluirá una nueva Administración para un Estados Unidos Saludable. Además, reducirá sus oficinas regionales de 10 a 5. Estos cambios permitirán un ahorro anual de US$ 1.800 millones, según la agencia.
Nuevas Prioridades
La nueva misión del HHS se centrará en combatir la epidemia de enfermedades crónicas en EE.UU., promoviendo una alimentación saludable, agua limpia y la eliminación de toxinas ambientales. «Estamos realineando la organización con su misión principal y nuestras nuevas prioridades para revertir la epidemia de enfermedades crónicas», declaró el secretario del HHS, Robert F. Kennedy Jr.
Detalles de los Recortes
Los recortes afectarán a diversas agencias:
- 3.500 empleados en la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA).
- 2.400 en los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).
- 1.200 en los Institutos Nacionales de Salud (NIH).
- 300 en los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS).
Nueva Estructura Organizativa
La Administración para un Estados Unidos Saludable combinará varias oficinas y agencias existentes. También se creará una nueva Subsecretaría de Ejecución y una Oficina de Estrategia para mejorar la eficacia de los programas sanitarios federales.
Implementación
Los recortes entrarán en vigor el 27 de mayo. Los empleados afectados recibirán notificaciones específicas a partir del viernes. Las reducciones se centrarán en puestos administrativos y funciones redundantes.
Negociaciones Sindicales
El HHS ha notificado formalmente a los dirigentes sindicales de la Federación Estadounidense de Empleados Públicos sobre los despidos. Se ha solicitado al sindicato que indique si desea negociar el impacto y la aplicación de la medida.
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